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新《公务员法》正式发布!加班补助、提前退休

原标题:新《公务员法》正式发布!加班补助、提前退休……6月1日施行

2018年11月1日至12月1日,

中华人民共和国公务员法

(修订草案)

面向社会征求意见,

修订草案在奖励原则、奖励情形、

津贴补贴、加班补助等规定中

都调整增加了有关表述。

点击回看↓↓↓

公务员速看!加班补助要来了

2018年12月29日,新《公务员法》正式发布!

2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》,国家主席习近平颁布第20号主席令,宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行

(点击图片查看原文)

旧版公务员法已经实施了12年,

已经不适应当今公务员群体的

管理和需求,

新公务员法中干货不少:

非领导职务取消了,

职务与职级并行明确了,

加班补助可以发,

提前退休可以申请......

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1. 实行职务系列和职级系列并行,取消副主任科员这一级别

与现行公务员法对比,其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”,实行职务系列与职级系列并行。明确提出:国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。

2. 越早参加工作的公务员越早退休

第九十三条规定了公务员提前退休的条件。第一,工作满三十年的。第二,工作二十年以上离退休年龄不超过五年的。第三,符合国家规定可以提前退休的其他情形的。这一规定,让公务员可以提前享受国家的退休待遇。

3. 工资待遇制度有修改,加班补助可以发

公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助

(网络配图)

据了解,

新《公务员法》

由原来的18章107条调整

为18章113条,

增加6条,实质性修改49条,

个别文字修改16条,

条文顺序调整2条。

那么公务员法前后具体做了哪些修改?

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(点击图片可放大)

编辑:诗缘

来源:中国人大网、央视网、北京日报

编审:检哥

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